Boknyhet!
Rektorn – en superstrateg
I boken Rektorn – en superstrateg, Ledarskap och medarbetarskap i förskolan delar jag med mig av konkreta verktyg och perspektiv som hjälper dig utveckla superstrategier för att stärka ditt ledarskap och göra vardagen mer hanterbar såsom:
- Hur du skapar en lärandekultur i personalgruppen.
- Hur du bygger en stabil utvecklingsorganisation där alla processer samverkar.
- Hur du identifierar och förebygger ohälsa samt hanterar svåra personalfrågor.
- Hur samtal kan bli ett verktyg för förändring och samarbete.
Boken ger praktiska strategier för att prioritera, organisera och utveckla verksamheten på ett sätt som gör ditt uppdrag hållbart och meningsfullt. Strategierna kommer att hjälpa både dig själv, din personal och förskolans verksamhet att växa – och därmed barnen.
Mer om vad boken tar upp:
- Distribuerat ledarskap och förändringsagenter
Boken beskriver hur förskolerektorer kan använda sig av distribuerat ledarskap och förändringsagenter för att stärka det pedagogiska ledarskapet och skapa en hållbar organisation. - Psykosocial arbetsmiljö och arbetsbelastning
Förskolerektorer möter ofta hög arbetsbelastning och komplexa personalfrågor, vilket kan påverka den psykosociala arbetsmiljön. Här presenteras strategier för att hantera stress, stärka arbetsglädjen och skapa en hållbar arbetsmiljö. - Hälsofrämjande ledarskap och KASAM
Genom att använda den salutogena modellen och KASAM:s tre nyckelprinciper kan rektorer arbeta hälsofrämjande och stärka medarbetarnas förutsättningar att hantera vardagen. - Arbetsrätt och personalansvar
Förskolerektorer behöver ofta hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden utan tillräckligt HR-stöd. Boken ger vägledning i hur man kan navigera i dessa utmaningar och skapa tydliga rutiner. - Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
För att minska stress och förbättra arbetsmiljön bör rektorer arbeta systematiskt med OSA och prioritera långsiktiga strategier för att stödja medarbetarnas välmående. Läs gärna en intervjun om boken här
